禾丰之声

在团队中如何实现1+1>2的效应

作者: 陈欣楠 微猴科技文案专员 来源: 发布时间: 2018-03-23 11:07:18 浏览: 36 字体大小:大号 中号 小号


微猴科技曾组织员工举办了一场别开生面的拓展培训活动。活动分为两个项目:一是: “我们是最棒的”游戏,按照六个字和1-6个数字的顺序,拍手及拍身边人肩膀依次对照叠加次数念出数字和汉字,由团队合作在最短的时间内完成整个内容;二是:“七组拼图”游戏,一共五套不同颜色的七巧板卡片,两人一组根据所分得的卡片完成各自小组的拼图任务。整个活动中有成功也有失败,但是无论结果如何都带给大家很深的感悟。



一个人可以走得很远,但是一群人可以走得更远。想要达成某种目标,或者实现某种期望,这个过程中一个人的力量会显得比较单薄,往往需要一群志同道合的人共同努力,才更有可能实现。然而,如果团队合作能得到更好的发挥,那么甚至能够提前完成目标,这便是团队中1+1>2的效应所产生的结果。



有共同的目标,有坚定的信心

一个团队想要完成任务,或者实现价值,首先拥有共同的目标十分重要。而这个共同的目标不仅仅在于大家要有一致的方向,还在于对目标的实现有坚定的信心。因为,只有每个人都抱着必胜且不放弃的信念,才有达成目标的可能。


“我们是最棒的”是一个需要团队高度配合的拓展项目,初次接触的成员们都觉得大家能够顺利完成已经不易,这是一个集体与时间对抗的游戏,两组比拼,想要赢得团队荣誉,刷新成绩挑战“不可能”,不管如何,都必须使本来看似不易的任务获得更高的完成度,这不仅需要自信还需要团队之间的相互信任。相信自己可以在每一次的尝试中不断提升速度,同时也相信自己的团队成员可以更好的配合。


工作中其实也是一样,拥有共同的目标是保证全体成员能够朝着一个方向前行的首要条件,要坚定信心,相信自己和团队,不轻言放弃。


不盲目而为,重视沟通

善于沟通的人在生活中常常会是一个善解人意且乐观的人,而在工作中则会善于充分调动资源,促使工作高效高质完成。


此次拓展培训的两个项目均体现了“沟通”的重要性。在“我们是最棒的”环节中,从最初的15秒到最终的10秒以内,在这个过程中不仅有不断的尝试还有彼此的有效沟通,在尝试中总结方法,找到提高速度的技巧。


而在“七组拼图”环节中,最开始的混乱及低下的效率,很重要的原因源于任务开始时缺乏有效的沟通,每组只关注自己的任务,忽视了资源的缺乏是否需要通过沟通来进行统一有效的调配。


在工作中,面对每一个任务之前都不应盲目而为,而应该对该任务进行系统的分析,整理已有的资源,同时统计缺乏的资源,然后再根据所缺,与对应的其他人员进行沟通,寻求一定的帮助。对任务做系统合理的审视,与团队成员进行有效沟通,实现资源的合理配置,不仅能帮助任务目标达成,同时能够极大地提高工作效率。


个人与集体应有效配合

在工作中我们常会面临这样的问题,那就是集体利益与个人利益产生冲突的现象,当这种问题产生时,个人与集体之间如何有效配合就成为关键。


在“七组拼图”的环节中,刚开始呈现出的状态十分混乱,各组为了完成自己的任务陷入了无秩序的索取当中。当主持人宣布暂停,公布了各组的任务,大家才清楚的明白原来整个集体还有更大的目标需要完成,而这个目标的实现需要第七组的合理调配与各组成员的有效配合才能实现。各组都需要努力去实现集体的目标,才更有利于各自目标的完成。


在团队中,个人利益与集体利益难免会出现冲突,首先应该冷静分析沟通,作为领导者需要做出合理有效的协调,帮助各成员任务快速完成;同时,各成员也应该在全面审视自己任务的基础上,做出高度的配合。


一个好的团队,不是只有响亮的口号,不是只会去描摹宏伟的蓝图,而是因共同的目标及价值观集结在一起,对于要做的事,对未来有坚定的信心;在面对问题时不盲目而为,懂得沟通;当个人利益与集体利益出现冲突时,能够合理协调并有效配合。这样的团队才能真正凝聚在一起,才能实现1+1>2的效应。


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